linke Seite:     bei Ihrem Truppenteil nicht geltend gemacht haben, dann haben Sie solche nach Ihrer Entlassung mündlich oder schriftlich bei dem für Sie zuständigen Bezirksfeldwebel anzumelden.   3 Von der Ihrer Familie (Angehörigen) etwa gezahlten kommunalen oder staatlichen Kriegsunterstützung wird noch die nächste nach dem Tage Ihrer Entlassung fällige Halbmonatsrate weiter gezahlt. Sie sind verpflichtet, den Entlassungstag Ihrer Heimatbehörde (Lieferungsverband) sofort bekannt zu geben.*)   4. Ihrem Arbeitgeber gegenüber treten Sie in das Verhältnis des freien Arbeiters oder Angestellten. Sie werden noch denselben Grundsätzen wie diese entlohnt und sind den Gesetzen über die Versicherungspflicht (Alters-, Invaliden-, Angestelltenversicherung usw.) unterworfen.   5. Auch gelten Sie für die Dauer der Zurückstellung als hilfsdienstpflichtig im Sinne des Hilfsdienstgesetzes vom 5. Dezember 1916, dessen Bestimmungen auf Sie ist der durch nachstehende Ziffer 7 bestimmten Einschränkung volle Anwendung finden. Wird Ihnen bei der Absicht, die Stelle  zu verlassen, der Abkehrschein vom Arbeitgeber verweigert, so können Sie den Schlichtungsausschuß anrufen und, wenn dieser Ihnen den Abkehrschein zuspricht, zu einem anderen Arbeitgeber übergeben. ___________________   *) Wenn infolge der Zurückstellung ein doppelter Haushalt geführt werden muß, so soll dadurch trotz des Wegfalls der Kriegsunterstützung die wirtschaftliche Lage der Familie nicht beeinträchtigt werden. Auf Anordnung des Reichskanzlers wird ein etwaiges Mindereinkommen durch eine entsprechende Familienzulage ausgeglichen.  rechte Seite:     Bis zur Entscheidung des Schlichtungsausschusses haben Sie in einem derartigen Fall unter allen Umständen in der alten Arbeitsstelle zu verbleiben. Glauben Sie, daß Ihnen dies aus besonderen Gründen nicht zugemutet werden kann, so haben Sie die Entscheidung des Vorsitzenden des Ausschusses anzurufen. Erst, wenn dieser die Erlaubnis gibt, dürfen Sie die Arbeit verlassen. Die Militärbehörde wird nach erfolgtem Arbeitswechsel prüfen, ob auch in der neuen Arbeitsstätte die Voraussetzungen für die Zurückstellung weiter bestehen.   6. Wenn Sie die Arbeit niederlegen oder auch nur vorübergehend einstellen - und zwar ganz gleichgültig aus welchen Gründen, abgesehen von Krankheit - oder Ihre Arbeitsstätte wechseln, so haben Sie dies binnen 48 Stunden dem für Sie zuständigen Bezirkskommando (Bezirksfeldwebel) schriftlich oder mündlich zu melden.   7. Wenn Ihre Zurückstellung ausdrücklich zu ganz bestimmten Zwecken der Landesverteidigung oder der Seekriegsführung verfügt worden ist, so dürfen Sie aus dem Arbeitsgebiet, für das Sie zurückgestellt sind, nicht ausscheiden. Wer also z.B. für den Kohlenbergbau zurückgestellt ist, kann zwar von einer Grube zu der anderen, nicht aber z.B. in eine Munitionsfabrik übergehen - sonst erfolgt sofort die Wiedereinziehung.   II. Aufhebung der Zurückstellung   Ihre Zurückstellung kann aus militärischen Gründen (Ersatzrücksichten und dergl.) stets auf= gehoben werden, ebenso aber auch, wenn Sie sich so verhalten, daß ein militärisches Interesse an Ihrer weiteren Zurückstellung nicht mehr besteht, wenn Sie sich z.B. an einem Streik beteiligen

 linke Seite:   bei Ihrem Truppenteil nicht geltend gemacht haben, dann haben Sie solche nach Ihrer Entlassung mündlich oder schriftlich bei dem für Sie zuständigen Bezirksfeldwebel anzumelden. 3 Von der Ihrer Familie (Angehörigen) etwa gezahlten kommunalen oder staatlichen Kriegs= unterstützung wird noch die nächste nach dem Tage Ihrer Entlassung fällige Halbmonatsrate weiter gezahlt. Sie sind verpflichtet, den Ent= lassungstag Ihrer Heimatbehörde (Liefe= rungsverband) sofort bekannt zu geben.*) 4. Ihrem Arbeitgeber gegenüber treten Sie in das Verhältnis des freien Arbeiters oder An= gestellten. Sie werden noch denselben Grundsätzen wie diese entlohnt und sind den Gesetzen über die Versicherungspflicht (Alters-, Invaliden-, An= gestelltenversicherung usw.) unterworfen. 5. Auch gelten Sie für die Dauer der Zurück= stellung als hilfsdienstpflichtig im Sinne des Hilfs= dienstgesetzes vom 5. Dezember 1916, dessen Be= stimmungen auf Sie it der durch nachstehende Ziffer 7 bestimmten Einschränkung volle Anwendung finden. Wird Ihnen bei der Absicht, die Stelle  zu verlassen, der Abkehrschein vom Arbeitgeber verweigert, so können Sie den Schlichtungsausschuß anzufen und, wenn dieser Ihnen den Abkehrschein zuspricht, zu einem anderen Arbeitgeber übergeben. ___________________ *) Wenn infolge der Zurückstellung ein doppelter Haushalt geführt werden muß, so soll dadurch trotz des Wegfalls der Kriegsunterstützung die wirtschaftliche Lage der Familie nicht beeinträchtigt werden. Auf Anordnung des Reichskanzlers wird ein etwaiges Mindereinkommen durch eine ent= sprechende Familienzulage ausgeglichen.  rechte Seite:   Bis zur Entscheidung des Schlichtungsausschusses haben Sie in einem derartigen Fall unter allen Umständen in der alten Arbeitsstelle zu verbleiben. Glauben Sie, daß Ihnen dies aus besonderen Gründen nicht zugemutet werden kann, so haben Sie die Entscheidung des Vorsitzenden des Aus= schusses anzurufen. Erst, wenn dieser die Erlaubnis gibt, dürfen Sie die Arbeit verlassen. Die Militär= behörde wird nach erfolgtem Arbeitswechsel prüfen, ob auch in der neuen Arbeitsstätte die Voraus= setzungen für die Zurückstellung weiter bestehen. 6. Wenn Sie die Arbeit niederlegen oder auch nur vorübergehend einstellen - und zwar ganz gleichgültig aus welchen Gründen, abgesehen von Krankheit - oder Ihre Arbeitsstätte wechseln, so haben Sie dies binnen 48 Stunden dem für Sie zuständigen Bezirkskommando (Bezirksfeldwebel) schriftlich oder mündlich zu melden. 7. Wenn Ihre Zurückstellung ausdrücklich zu ganz bestimmten Zwecken der Landesverteidigung oder der Seekriegsführung verfügt worden ist, so dürfen Sie aus dem Arbeitsgebiet, für das Sie zurückgestellt sind, nicht ausscheiden. Wer also z.B. für den Kohlenbergbau zurückgestellt ist, kann zwar von einer Grube zu der anderen, nicht aber z.B. in eine Munitionsfabrik übergehen - sonst erfolgt sofort die Wiedereinziehung. II. Aufhebung der Zurückstellung Ihre Zurückstellung kann aus militärischen Gründen (Ersatzrücksichten und dergl.) stets auf= gehoben werden, ebenso aber auch, wenn Sie sich so verhalten, daß ein militärisches Interesse an Ihrer weiteren Zurückstellung nicht mehr besteht, wenn Sie sich z.B. an einem Streik beteiligen

 linke Seite:   bei Ihrem Truppenteil nicht geltend gemacht haben, dann haben Sie solche nach Ihrer Entlassung mündlich oder schriftlich bei dem für Sie zuständigen Bezirksfeldwebel anzumelden. 3 Von der Ihrer Familie (Angehörigen) etwa gezahlten kommunalen oder staatlichen Kriegs= unterstützung wird noch die nächste nach dem Tage Ihrer Entlassung fällige Halbmonatsrate weiter gezahlt. Sie sind verpflichtet, den Ent= lassungstag Ihrer Heimatbehörde (Liefe= rungsverband) sofort bekannt zu geben.*) 4. Ihrem Arbeitgeber gegenüber treten Sie in das Verhältnis des freien Arbeiters oder An= gestellten. Sie werden noch denselben Grundsätzen wie diese entlohnt und sind den Gesetzen über die Versicherungspflicht (Alters-, Invaliden-, An= gestelltenversicherung usw.) unterworfen. 5. Auch gelten Sie für die Dauer der Zurück= stellung als hilfsdienstpflichtig im Sinne des Hilfs= dienstgesetzes vom 5. Dezember 1916, dessen Be= stimmungen auf Sie it der durch nachstehende Ziffer 7 bestimmten Einschränkung volle Anwendung finden. Wird Ihnen bei der Absicht, die Stelle  zu verlassen, der Abkehrschein vom Arbeitgeber verweigert, so können Sie den Schlichtungsausschuß anzufen und, wenn dieser Ihnen den Abkehrschein zuspricht, zu einem anderen Arbeitgeber übergeben. ___________________ *) Wenn infolge der Zurückstellung ein doppelter Haushalt geführt werden muß, so soll dadurch trotz des Wegfalls der Kriegsunterstützung die wirtschaftliche Lage der Familie nicht beeinträchtigt werden. Auf Anordnung des Reichskanzlers wird ein etwaiges Mindereinkommen durch eine ent= sprechende Familienzulage ausgeglichen.  rechte Seite:   Bis zur Entscheidung des Schlichtungsausschusses haben Sie in einem derartigen Fall unter allen Umständen in der alten Arbeitsstelle zu verbleiben. Glauben Sie, daß Ihnen dies aus besonderen Gründen nicht zugemutet werden kann, so haben Sie die Entscheidung des Vorsitzenden des Aus= schusses anzurufen. Erst, wenn dieser die Erlaubnis gibt, dürfen Sie die Arbeit verlassen. Die Militär= behörde wird nach erfolgtem Arbeitswechsel prüfen, ob auch in der neuen Arbeitsstätte die Voraus= setzungen für die Zurückstellung weiter bestehen. 6. Wenn Sie die Arbeit niederlegen oder auch nur vorübergehend einstellen - und zwar ganz gleichgültig aus welchen Gründen, abgesehen von Krankheit - oder Ihre Arbeitsstätte wechseln, so haben Sie dies binnen 48 Stunden dem für Sie zuständigen Bezirkskommando (Bezirksfeldwebel) schriftlich oder mündlich zu melden. 7. Wenn Ihre Zurückstellung ausdrücklich zu ganz bestimmten Zwecken der Landesverteidigung oder der Seekriegsführung verfügt worden ist, so dürfen Sie aus dem Arbeitsgebiet, für das Sie zurückgestellt sind, nicht ausscheiden. Wer also z.B. für den Kohlenbergbau zurückgestellt ist, kann zwar von einer Grube zu der anderen, nicht aber z.B. in eine Munitionsfabrik übergehen - sonst erfolgt sofort die Wiedereinziehung. Aufhebung der Zurückstellung Ihre ZUrückstellung kann aus militärischen Gründen (Ersatzrücksichten und dergl.) stets auf= gehoben werden, ebenso aber auch, wenn Sie sich so verhalten, daß ein militärisches Interesse an Ihrer weiteren Zurückstellung nicht mehr besteht, wenn Sie sich z.B. an einem Streik beteiligen

 linke Seite:   bei Ihrem Truppenteil nicht geltend gemacht haben, dann haben Sie solche nach Ihrer Entlassung mündlich oder schriftlich bei dem für Sie zuständigen Bezirksfeldwebel anzumelden. 3 Von der Ihrer Familie (Angehörigen) etwa gezahlten kommunalen oder staatlichen Kriegs= unterstützung wird noch die nächste nach dem Tage Ihrer Entlassung fällige Halbmonatsrate weiter gezahlt. Sie sind verpflichtet, den Ent= lassungstag Ihrer Heimatbehörde (Liefe= rungsverband) sofort bekannt zu geben.*) 4. Ihrem Arbeitgeber gegenüber treten Sie in das Verhältnis des freien Arbeiters oder An= gestellten. Sie werden noch denselben Grundsätzen wie diese entlohnt und sind den Gesetzen über die Versicherungspflicht (Alters-, Invaliden-, An= gestelltenversicherung usw.) unterworfen. 5. Auch gelten Sie für die Dauer der Zurück= stellung als hilfsdienstpflichtig im Sinne des Hilfs= dienstgesetzes vom 5. Dezember 1916, dessen Be= stimmungen auf Sie it der durch nachstehende Ziffer 7 bestimmten Einschränkung volle Anwendung finden. Wird Ihnen bei der Absicht, die Stelle  zu verlassen, der Abkehrschein vom Arbeitgeber verweigert, so können Sie den Schlichtungsausschuß anzufen und, wenn dieser Ihnen den Abkehrschein zuspricht, zu einem anderen Arbeitgeber übergeben. ___________________ *) Wenn infolge der Zurückstellung ein doppelter Haushalt geführt werden muß, so soll dadurch trotz des Wegfalls der Kriegsunterstützung die wirtschaftliche Lage der Familie nicht beeinträchtigt werden. Auf Anordnung des Reichskanzlers wird ein etwaiges Mindereinkommen durch eine ent= sprechende Familienzulage ausgeglichen.  rechte Seite:   Bis zur Entscheidung des Schlichtungsausschusses haben Sie in einem derartigen Fall unter allen Umständen in der alten Arbeitsstelle zu verbleiben. Glauben Sie, daß Ihnen dies aus besonderen Gründen nicht zugemutet werden kann, so haben Sie die Entscheidung des Vorsitzenden des Aus= schusses anzurufen. Erst, wenn dieser die Erlaubnis gibt, dürfen Sie die Arbeit verlassen. Die Militär= behörde wird nach erfolgtem Arbeitswechsel prüfen, ob auch in der neuen Arbeitsstätte die Voraus= setzungen für die Zurückstellung weiter bestehen. 6. Wenn Sie die Arbeit niederlegen oder auch nur vorübergehend einstellen - und zwar ganz gleichgültig aus welchen Gründen, abgesehen von Krankheit - oder Ihre Arbeitsstätte wechseln, so haben Sie dies binnen 48 Stunden dem für Sie zuständigen Bezirkskommando (Bezirksfeldwebel) schriftlich oder mündlich zu melden. 7. Wenn Ihre Zurückstellung ausdrücklich zu ganz bestimmten Zwecken der Landesverteidigung oder der Seekriegsführung verfügt worden ist, so dürfen Sie aus dem Arbeitsgebiet, für das Sie zurückgestellt sind, nicht ausscheiden. Wer also z.B. für den Kohlenbergbau zurückgestellt ist, kann zwar von einer Grube zu der anderen, nicht aber z.B. in eine Munitionsfabrik übergehen - sonst erfolgt sofort die Wiedereinziehung.

 linke Seite:   bei Ihrem Truppenteil nicht geltend gemacht haben, dann haben Sie solche nach Ihrer Entlassung mündlich oder schriftlich bei dem für Sie zuständigen Bezirksfeldwebel anzumelden. 3 Von der Ihrer Familie (Angehörigen) etwa gezahlten kommunalen oder staatlichen Kriegs= unterstützung wird noch die nächste nach dem Tage Ihrer Entlassung fällige Halbmonatsrate weiter gezahlt. Sie sind verpflichtet, den Ent= lassungstag Ihrer Heimatbehörde (Liefe= rungsverband) sofort bekannt zu geben.*) 4. Ihrem Arbeitgeber gegenüber treten Sie in das Verhältnis des freien Arbeiters oder An= gestellten. Sie werden noch denselben Grundsätzen wie diese entlohnt und sind den Gesetzen über die Versicherungspflicht (Alters-, Invaliden-, An= gestelltenversicherung usw.) unterworfen. 5. Auch gelten Sie für die Dauer der Zurück= stellung als hilfsdienstpflichtig im Sinne des Hilfs= dienstgesetzes vom 5. Dezember 1916, dessen Be= stimmungen auf Sie it der durch nachstehende Ziffer 7 bestimmten Einschränkung volle Anwendung finden. Wird Ihnen bei der Absicht, die Stelle  zu verlassen, der Abkehrschein vom Arbeitgeber verweigert, so können Sie den Schlichtungsausschuß anzufen und, wenn dieser Ihnen den Abkehrschein zuspricht, zu einem anderen Arbeitgeber übergeben. ___________________ *) Wenn infolge der Zurückstellung ein doppelter Haushalt geführt werden muß, so soll dadurch trotz des Wegfalls der Kriegsunterstützung die wirtschaftliche Lage der Familie nicht beeinträchtigt werden. Auf Anordnung des Reichskanzlers wird ein etwaiges Mindereinkommen durch eine ent= sprechende Familienzulage ausgeglichen.  rechte Seite:   Bis zur Entscheidung des Schlichtungsausschusses haben Sie in einem derartigen Fall unter allen Umständen in der alten Arbeitsstelle zu verbleiben. Glauben Sie, daß Ihnen dies aus besonderen Gründen nicht zugemutet werden kann, so haben Sie die Entscheidung des Vorsitzenden des Aus= schusses anzurufen. Erst, wenn dieser die Erlaubnis gibt, dürfen Sie die Arbeit verlassen. Die Militär= behörde wird nach erfolgtem Arbeitswechsel prüfen, ob auch in der neuen Arbeitsstätte die Voraus= setzungen für die Zurückstellung weiter bestehen. Wenn Sie die Arbeit niederlegen oder auch nur vorübergehend einstellen - und zwar ganz gleichgültig aus welchen Gründen, abgesehen von Krankheit - oder Ihre Arbeitsstätte wechseln, so haben Sie dies binnen 48 Stunden dem für Sie zuständigen Bezirkskommando (Bezirksfeldwebel) schriftlich oder mündlich zu melden. Wenn Ihre Zurückstellung ausdrücklich zu ganz bestimmten Zwecken der Landesverteidigung oder der Seekriegsführung verfügt worden ist, so dürfen Sie aus dem Arbeitsgebiet, für das Sie zurückgestellt sind, nicht ausscheiden. Wer also z.B. für den Kohlenbergbau zurückgestellt ist, kann zwar von einer Grube zu der anderen, nicht aber z.B. in eine Munitionsfabrik übergehen - sonst erfolgt sofort die Wiedereinziehung.

 linke Seite:   bei Ihrem Truppenteil nicht geltend gemacht haben, dann haben Sie solche nach Ihrer Entlassung mündlich oder schriftlich bei dem für Sie zuständigen Bezirksfeldwebel anzumelden. 3 Von der Ihrer Familie (Angehörigen) etwa gezahlten kommunalen oder staatlichen Kriegs= unterstützung wird noch die nächste nach dem Tage Ihrer Entlassung fällige Halbmonatsrate weiter gezahlt. Sie sind verpflichtet, den Ent= lassungstag Ihrer Heimatbehörde (Liefe= rungsverband) sofort bekannt zu geben.*) 4. Ihrem Arbeitgeber gegenüber treten Sie in das Verhältnis des freien Arbeiters oder An= gestellten. Sie werden noch denselben Grundsätzen wie diese entlohnt und sind den Gesetzen über die Versicherungspflicht (Alters-, Invaliden-, An= gestelltenversicherung usw.) unterworfen. 5. Auch gelten Sie für die Dauer der Zurück= stellung als hilfsdienstpflichtig im Sinne des Hilfs= dienstgesetzes vom 5. Dezember 1916, dessen Be= stimmungen auf Sie it der durch nachstehende Ziffer 7 bestimmten Einschränkung volle Anwendung finden. Wird Ihnen bei der Absicht, die Stelle  zu verlassen, der Abkehrschein vom Arbeitgeber verweigert, so können Sie den Schlichtungsausschuß anzufen und, wenn dieser Ihnen den Abkehrschein zuspricht, zu einem anderen Arbeitgeber übergeben. ___________________ *) Wenn infolge der Zurückstellung ein doppelter Haushalt geführt werden muß, so soll dadurch trotz des Wegfalls der Kriegsunterstützung die wirtschaftliche Lage der Familie nicht beeinträchtigt werden. Auf Anordnung des Reichskanzlers wird ein etwaiges Mindereinkommen durch eine ent= sprechende Familienzulage ausgeglichen.  rechte Seite:   Bis zur Entscheidung des Schlichtungsausschusses haben Sie in einem derartigen Fall unter allen Umständen in der alten Arbeitsstelle zu verbleiben. Glauben Sie, daß Ihnen dies aus besonderen Gründen nicht zugemutet werden kann, so haben Sie die Entscheidung des Vorsitzenden des Aus= schusses anzurufen. Erst, wenn dieser die Erlaubnis gibt, dürfen Sie die Arbeit verlassen. Die Militär= behörde wird nach erfolgtem Arbeitswechsel prüfen, ob auch in der neuen Arbeitsstätte die Voraus= setzungen für die Zurückstellung weiter bestehen. Wenn Sie die Arbeit niederlegen oder auch nur vorübergehend einstellen - und zwar ganz gleichgültig aus welchen Gründen, abgesehen von Krankheit - oder Ihre Arbeitsstätte wechseln, so haben Sie dies binnen 48 Stunden dem für Sie zuständigen Bezirkskommando (Bezirksfeldwebel) schriftlich oder mündlich zu melden.

 linke Seite:   bei Ihrem Truppenteil nicht geltend gemacht haben, dann haben Sie solche nach Ihrer Entlassung mündlich oder schriftlich bei dem für Sie zuständigen Bezirksfeldwebel anzumelden. 3 Von der Ihrer Familie (Angehörigen) etwa gezahlten kommunalen oder staatlichen Kriegs= unterstützung wird noch die nächste nach dem Tage Ihrer Entlassung fällige Halbmonatsrate weiter gezahlt. Sie sind verpflichtet, den Ent= lassungstag Ihrer Heimatbehörde (Liefe= rungsverband) sofort bekannt zu geben.*) 4. Ihrem Arbeitgeber gegenüber treten Sie in das Verhältnis des freien Arbeiters oder An= gestellten. Sie werden noch denselben Grundsätzen wie diese entlohnt und sind den Gesetzen über die Versicherungspflicht (Alters-, Invaliden-, An= gestelltenversicherung usw.) unterworfen. 5. Auch gelten Sie für die Dauer der Zurück= stellung als hilfsdienstpflichtig im Sinne des Hilfs= dienstgesetzes vom 5. Dezember 1916, dessen Be= stimmungen auf Sie it der durch nachstehende Ziffer 7 bestimmten Einschränkung volle Anwendung finden. Wird Ihnen bei der Absicht, die Stelle  zu verlassen, der Abkehrschein vom Arbeitgeber verweigert, so können Sie den Schlichtungsausschuß anzufen und, wenn dieser Ihnen den Abkehrschein zuspricht, zu einem anderen Arbeitgeber übergeben. ___________________ *) Wenn infolge der Zurückstellung ein doppelter Haushalt geführt werden muß, so soll dadurch trotz des Wegfalls der Kriegsunterstützung die wirtschaftliche Lage der Familie nicht beeinträchtigt werden. Auf Anordnung des Reichskanzlers wird ein etwaiges Mindereinkommen durch eine ent= sprechende Familienzulage ausgeglichen.

 linke Seite:   bei Ihrem Truppenteil nicht geltend gemacht haben, dann haben Sie solche nach Ihrer Entlassung mündlich oder schriftlich bei dem für Sie zuständigen Bezirksfeldwebel anzumelden. Von der Ihrer Familie (Angehörigen) etwa gezahlten kommunalen oder staatlichen Kriegs= unterstützung wird noch die nächste nach dem Tage Ihrer Entlassung fällige Halbmonatsrate weiter gezahlt. Sie sind verpflichtet, den Ent= lassungstag Ihrer Heimatbehörde (Liefe= rungsverband) sofort bekannt zu geben.*) Ihrem Arbeitgeber gegenüber treten Sie in das Verhältnis des freien Arbeiters oder An= gestellten. Sie werden noch denselben Grundsätzen wie diese entlohnt und sind den Gesetzen über die Versicherungspflicht (Alters-, Invaliden-, An= gestelltenversicherung usw.) unterworfen. Auch gelten Sie für die Dauer der Zurück= stellung als hilfsdienstpflichtig im Sinne des Hilfs= dienstgesetzes vom 5. Dezember 1916, dessen Be= stimmungen auf Sie it der durch nachstehende Ziffer 7 bestimmten Einschränkung volle Anwendung finden. Wird Ihnen bei der Absicht, die Stelle  zu verlassen, der Abkehrschein vom Arbeitgeber verweigert, so können Sie den Schlichtungsausschuß anzufen und, wenn dieser Ihnen den Abkehrschein zuspricht, zu einem anderen Arbeitgeber übergeben. ___________________ *) Wenn infolge der Zurückstellung ein doppelter Haushalt geführt werden muß, so soll dadurch trotz des Wegfalls der Kriegsunterstützung die wirtschaftliche Lage der Familie nicht beeinträchtigt werden. Auf Anordnung des Reichskanzlers wird ein etwaiges Mindereinkommen durch eine ent= sprechende Familienzulage ausgeglichen.

 linke Seite:   bei Ihrem Truppenteil nicht geltend gemacht haben, dann haben Sie solche nach Ihrer Entlassung mündlich oder schriftlich bei dem für Sie zuständigen Bezirksfeldwebel anzumelden. Von der Ihrer Familie (Angehörigen) etwa gezahlten kommunalen oder staatlichen Kriegs= unterstützung wird noch die nächste nach dem Tage Ihrer Entlassung fällige Halbmonatsrate weiter gezahlt. Sie sind verpflichtet, den Ent= lassungstag Ihrer Heimatbehörde (Liefe= rungsverband) sofort bekannt zu geben.*) Ihrem Arbeitgeber gegenüber treten Sie in das Verhältnis des freien Arbeiters oder An= gestellten. Sie werden noch denselben Grundsätzen wie diese entlohnt und sind den Gesetzen über die Versicherungspflicht (Alters-, Invaliden-, An= gestelltenversicherung usw.) unterworfen. Auch gelten Sie für die Dauer der Zurück= stellung als hilfsdienstpflichtig im Sinne des Hilfs= dienstgesetzes vom 5. Dezember 1916, dessen Be= stimmungen auf Sie it der durch nachstehende Ziffer 7 bestimmten Einschränkung volle Anwendung finden. Wird Ihnen bei der Absicht, die Stelle  zu verlassen, der Abkehrschein vom Arbeitgeber verweigert, so können Sie den Schlichtungsausschuß anzufen und, wenn dieser Ihnen den Abkehrschein zuspricht, zu einem anderen Arbeitgeber übergeben. ___________________ *) Wenn infolge der ZUrückstellung ein doppelter Haushalt geführt werden muß, so soll dadurch trotz des Wegfalls der Kriegsunterstützung die wirtschaftliche Lage der Familie nicht beeinträchtigt werden. Auf Anordnung des Reichskanzlers wird ein etwaiges Mindereinkommen durch eine ent= sprechende Familienzulage ausgeglichen.

 linke Seite:   bei Ihrem Truppenteil nicht geltend gemacht haben, dann haben Sie solche nach Ihrer Entlassung mündlich oder schriftlich bei dem für Sie zuständigen Bezirksfeldwebel anzumelden. Von der Ihrer Familie (Angehörigen) etwa gezahlten kommunalen oder staatlichen Kriegs= unterstützung wird noch die nächste nach dem Tage Ihrer Entlassung fällige Halbmonatsrate weiter gezahlt. Sie sind verpflichtet, den Ent= lassungstag Ihrer Heimatbehörde (Liefe= rungsverband) sofort bekannt zu geben.*) Ihrem Arbeitgeber gegenüber treten Sie in das Verhältnis des freien Arbeiters oder An= gestellten. Sie werden noch denselben Grundsätzen wie diese entlohnt und sind den Gesetzen über die Versicherungspflicht (Alters-, Invaliden-, An= gestelltenversicherung usw.) unterworfen. Auch gelten Sie für die Dauer der Zurück= stellung als hilfsdienstpflichtig im Sinne des Hilfs= dienstgesetzes vom 5. Dezember 1916, dessen Be= stimmungen auf Sie it der durch nachstehende Ziffer 7 bestimmten Einschränkung volle Anwendung finden. Wird Ihnen bei der Absicht, die Stelle  zu verlassen, der Abkehrschein vom Arbeitgeber verweigert, so können Sie den Schlichtungsausschuß anzufen und, wenn dieser Ihnen den Abkehrschein zuspricht, zu einem anderen Arbeitgeber übergeben.

 linke Seite:   bei Ihrem Truppenteil nicht geltend gemacht haben, dann haben Sie solche nach Ihrer Entlassung mündlich oder schriftlich bei dem für Sie zuständigen Bezirksfeldwebel anzumelden. Von der Ihrer Familie (Angehörigen) etwa gezahlten kommunalen oder staatlichen Kriegs= unterstützung wird noch die nächste nach dem Tage Ihrer Entlassung fällige Halbmonatsrate weiter gezahlt. Sie sind verpflichtet, den Ent= lassungstag Ihrer Heimatbehörde (Liefe= rungsverband) sofort bekannt zu geben.*) Ihrem Arbeitgeber gegenüber treten Sie in das Verhältnis des freien Arbeiters oder An= gestellten. Sie werden noch denselben Grundsätzen wie diese entlohnt und sind den Gesetzen über die Versicherungspflicht (Alters-, Invaliden-, An= gestelltenversicherung usw.) unterworfen.